Ο Χρήστος Μασκίνης, 30 ετών, αποφάσισε ότι θα αλλάξει τη ζωή του σε ένα… τσιπουράδικο. Όντας νοσηλευτής λάτρευε την αξία της εργασίας του, αλλά έψαχνε καλύτερες απολαβές και προοπτική για την καριέρα του.
Σε εκείνο το τσιπουράδικο συζητώντας με τους φίλους του άκουσε έναν από αυτούς να του μιλάει για το Coding Bootcamp της AFDEmp. Και για τον προγραμματισμό. Του άρεσε πάρα πολύ η ιδέα καλύτερης μισθολογικής εξέλιξης και ανέλιξης στην καριέρα του. Δεν πίστευε ότι θα τα καταφέρει στην αρχή. “Και δουλειά και σπουδές ελάχιστοι τα καταφέρνουν”, σκέφτηκε. Ενώ ταυτόχρονα είχε στην πράξη μηδενική σχέση με τον προγραμματισμό. Όπως λέει,
96% Απασχολησιμότητα: Μπορούμε και καλύτερα;
Ένα από τα βασικά στοιχεία της επιτυχίας μας είναι τα υψηλά ποσοστά απασχολησιμότητας που έχουμε πετύχει. Βασικό συστατικό αυτού είναι και τα Networking Days. Στη διάρκεια αυτών, φέρνουμε σε επαφή τους ταλαντούχους απόφοιτούς μας και τις κορυφαίες εταιρίες με τις οποίες συνεργαζόμαστε. Απόφοιτους που έχουν τις δεξιότητες που απέκτησαν από τα Coding Bootcamps. Που έψαχναν μια δίοδο για την επαγγελματική τους ζωή. Και από την άλλη, εταιρίες τεχνολογίας που αναζητούν συνεχώς νέα ταλέντα στον Προγραμματισμό.
Το Networking Day
Έτσι, εταιρίες όπως οι Candi, Generation Y, Intralot, Intrasoft, Neurocom, Novibet, PeopleCert, Profile Software, και Ulysses Systems μας έκαναν την τιμή να μας στηρίξουν. Και βρέθηκαν στο Κέντρο Καινοτομίας και Αριστείας της PeopleCert. Σκοπός
Networking Day: «Ακούγοντας» τις ανάγκες της αγοράς
Δεν πάνε πολλές μέρες που η Eurostat ανακοίνωσε ότι το επίπεδο της ανεργίας στην Ελλάδα μειώθηκε στο 20,1% το Μάρτιο του 2018, από 20,6% που ήταν τον Φεβρουάριο. Το Μάιο του 2018 η ανεργία στην Ευρωζώνη παρέμεινε σταθερή στο 8,4% σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα, ενώ συνολικά το Μάιο καταγράφονται 17 εκατομμύρια άνεργοι στην ΕΕ.
Πρώτη θέση … από το τέλος
Μάντεψε σε τι είναι πρωταθλήτρια η Ελλάδα. Σωστά μάντεψες! Δυστυχώς στη χώρα μας καταγράφονται τα υψηλότερα επίπεδα ανεργίας στην ΕΕ (20,1% το Μάρτιο) και ακολουθεί η Ισπανία. Η ανεργία των νέων (κάτω των 25 ετών) συγκεκριμένα αγγίζει το
Γιατί είναι τόσο ξεχωριστό το επάγγελμα του προγραμματιστή;
Πολλές φορές φτάνουμε στην επαγγελματική ζωή μας σε ένα σημείο που νιώθουμε ότι έχουμε φτάσει σε αδιέξοδο. Ότι βρίσκουμε τοίχο και ότι όλες μας οι επιλογές δεν οδηγούν πουθενά. Δεν είναι εύκολο να έχεις περιορισμένες επαγγελματικές επιλογές και όλοι ξέρουμε καλά πως στην Ελλάδα του 2018, κάτι τέτοιο είναι αβάσταχτο. Η επανειδίκευση είναι μια τεράστια βοήθεια σε μια τέτοια κατάσταση και μπορεί πραγματικά να σου αλλάξει την καριέρα.
Πόσο μάλλον όταν η επανειδίκευση είναι ταχύρρυθμη – άρα σε πολύ μικρό χρονικό διάστημα μερικών μηνών αποφέρει ρεαλιστικά αποτελέσματα – και αφορά ένα από τα πιο περιζήτητα επαγγέλματα: αυτό του προγραμματιστή. Τα
5 Ερωτήσεις που θα σου κάνουν σχεδόν σε κάθε συνέντευξη (Μέρος Α΄)
Η προετοιμασία για μια επαγγελματική συνέντευξη κάποιες φορές μοιάζει με άθλο. Η Cathy Salit, ομιλήτρια και social entrepreneur, έχει γράψει στο Harvard Business Review πως “σε μια συνέντευξη για δουλειά, στην ουσία κάνεις πρόβα για ένα νέο ρόλο. Όπως κάθε καλός ηθοποιός, θα πρέπει να έχεις εξασκηθεί επαρκώς”. Το καλό νέο είναι πως το 99% των ερωτήσεων είναι γνωστές, οπότε προετοιμάσου σωστά και όλα θα πάνε καλά. Ακολουθούν οι πρώτες 5:
1. «Πες μας λίγα πράγματα για σένα».
Προσοχή! Συνήθως αυτή είναι η πρώτη ερώτηση. Ο συνομιλητής σου δεν θέλει να ακούσει την ιστορία της ζωής σου. Περιμένει μέσα σε
5 Συμβουλές για να προετοιμαστείς για μια συνέντευξη μετά από καιρό
Μια συνέντευξη για μια καινούρια δουλειά μπορεί να είναι τρομακτική, ειδικά αν εργάζεσαι για τον ίδιο εργοδότη για αρκετά χρόνια. Πώς προσεγγίζεις όμως μια συνέντευξη όταν αποφασίσεις ότι ήρθε η ώρα για αλλαγή; Μπορεί από τη μία να είναι θετικό ότι έμεινες για χρόνια σε έναν εργοδότη. Αυτό δείχνει αφοσίωση και εμπειρία. Από την άλλη όμως, υπάρχει η ανησυχία του πόσο γρήγορα θα προσαρμοστείς στο νέο σου ρόλο και περιβάλλον.
Εδώ μπορείς να βρεις μερικές συμβουλές για να αυξήσεις τις πιθανότητες επιτυχίας σου, ενώ να θυμάσαι ότι ισχύουν και όλοι οι “κλισέ” κανόνες (π.χ. εμφάνιση, ευγένεια, σαφήνεια στις απαντήσεις, γνώση
Το Success Story του 45χρονου Γ. Γκαρού!
Όλοι οι υποψήφιοι των Coding Bootcamps αποτελούν προσωπικά μας στοιχήματα. Κυρίως για το πώς οι άνθρωποι αυτοί θα αποφοιτήσουν από το πρόγραμμα. Πώς θα απορροφηθούν άμεσα από την αγορά εργασίας σε καλά αμοιβόμενες θέσεις εργασίας στην Πληροφορική. Όταν έχουμε έναν υποψήφιο λίγο μεγαλύτερο σε ηλικία, η πρόκληση του στοιχήματος γίνεται ακόμα μεγαλύτερη. Μια τέτοια περίπτωση στο Coding Bootcamp 3, ήταν κι αυτή του Γιάννη Γκαρού.
Ο Γιάννης, σε ηλικία 45 ετών και με νεογέννητα δίδυμα (!), αποφάσισε να επανειδικευθεί ως προγραμματιστής. Παρά το εξαιρετικό βιογραφικό του – το οποίο περιλαμβάνει υποψηφιότητα για διδακτορικό στα Οικονομικά από το Βrown University, 3 μεταπτυχιακά